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石油業界就職活動役立ち情報

<石油元売企業>
石油連盟:http://www.paj.gr.jp/

新日本石油:http://www.eneos.co.jp/
出光興産:http://www.idemitsu.co.jp/index.html
昭和シェル石油:http://www.showa-shell.co.jp/
JOMO:http://www.j-energy.co.jp/
東燃ゼネラル石油:http://www.tonengeneral.co.jp/
コスモ石油:http://www.cosmo-oil.co.jp/

<石油開発企業>
国際石油開発帝石ホールディングス:http://www.inpexhd.co.jp/
石油資源開発:http://www.japex.co.jp/
アラビア石油:http://www.aoc.co.jp/
三井石油開発:http://www.moeco.co.jp/

新日本石油開発:http://www.noex.co.jp/
出光オイルアンドガス開発株式会社:http://www.iog-idemitsu.co.jp/jp/
三菱商事石油開発:http://www.mcexploration.com/
伊藤忠石油開発:http://www.itochuoil.co.jp/j/index.html
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構:http://www.jogmec.go.jp/

<元売就職四季報基本スペック比較>
        【平均年収】      【3年後離職率】   【月平均残業時間】   【有給消化年平均】   【在庫評価】
1.新日石   1167万           4.0%           13.2時間          16.2日         総平均
2.出光    846万(※現業込)     7.0%            NA             NA         後入れ先出し
3.東燃    1037万(※現業込)     NA             NA             NA        後入れ先出し
4.コスモ    930万           12.0%           18時間           16.1日        総平均
5..シェル    1030万            NA            10時間           12日          総平均
6.JOMO    840万           11.1%           15時間           15日         総平均

※基本的情報は就職四季報2009年度版より抜粋。東燃&在庫評価のデータは、各社有価証券報告書より抜粋。
※出光現業抜き平均年収は、約1021万円となる(ホワイトカラー&現業の年収比1.4倍、現業比60%と仮定した場合)。
※東燃現業抜き平均年収は、約1252万円となる(ホワイトカラー&現業の年収比1.4倍、現業比60%と仮定した場合)。
※現業抜き平均年収計算式:X=Y/(1-b+(b/a))
  (X:ホワイトカラー平均年収、Y:現業込み平均年収、a:ホワイトカラー&現業の年収比、b:現業比)

<元売&開発福利厚生比較(仮)> ※判明分のみ記載。
【新日石】
・住宅補助:会社負担13000円/

【出光】
・住宅補助:(寮)家賃水道光熱費含めて10000円を給料から天引き (借上げ)自己負担10000円、光熱費別/

【シェル】
・住宅補助:東京85000までの物件借上げ、会社負担8割、光熱費自己負担/

【東燃(EM)】
・住宅補助:初年度85000円以内なら借上げ、年次や扶養家族で上昇/

【インペ】
・住宅補助:50000~60000円会社負担/

<元売各社比較~白の巻~>
【新日石】
業界順位ダントツ一位、安定性抜群、高給確定、マッタリ…良いところを挙げれば切りが無い。 超絶勝ち組確定。

【出光】
業界二位。石油化学部門は業界No.1。有機EL材料等、高度な技術力を持つ。 実は開発部門もそこそこの売り上げ。

【シェル】
オイルメジャー&サウジアラムコの後ろ盾を持つ外資系。太陽電池事業に強い。

【東燃(EM)】
謎が多い外資系。業界No.1の高給との噂も。

【JOMO】
新日鉱HDの中核企業。良くも悪くもマッタリした社風?

【コスモ】
何だかんだ言って業界三位の規模。IPICと業務提携。カード事業強み。

【その他】
お話になりません。

<元売各社比較~黒の巻~>
【新日石】
完璧の一言。神の領域。 他社と比較して福利厚生に若干ケチがつく程度。

【出光】
入信すればほぼ安泰。宗教系ブラック。

【シェル】
甦る大量リストラの恐怖。エセ外資系ブラック。

【東燃(EM)】
謎が多い外資系。EM撤退でアポーンとの噂も。

【JOMO】
空気との異名を持ち、存在感ゼロ。説明会での印象も、やはり空気でした。

【コスモ】
\(^o^)/オワタ

【その他】
やはりお話になりません。

<石油業界に関するQ&A>
【特約店営業について①】
( ´∀`)個人セールス的な「いわゆる営業」とは仕事の質が違うようなイメージを持っているのですが?
(´<_`  )証券マンのようないわゆる営業とは違いますね。まあ、ルート営業というやつでしょうか。
      特約店営業というよりは、特約店管理という側面が強いかな。


( ´∀`)一人何件くらい担当先をもつものなのでしょうか?
(´<_`  )担当件数はばらばらです。また、担当先の難易度もあまり関係ありません。多くて10件ぐらいじゃないでしょうか?


( ´∀`)1日に何件くらい回るものなのでしょうか?
(´<_`  )個人相手の営業ではありませんから、1日何件回る・・・というようなノルマはありません。
      出張を効率よくこなすためには1日数社回ることはよくあります。


( ´∀`)チームや課での予算達成に重きが置かれるイメージでしょうか?
(´<_`  )課内のメンバーはそれぞれ別々の特約店を担当しており、実務的な繋がりはあまりないと思います。
      課内の同僚と仕事の上で一緒に動くというのは日常的にはあまりありません。


( ´∀`)事務所でのデスクワークも意外に多いものなんでしょうか?
(´<_`  )他業種同様、1時間だけの外出もあれば、1日いっぱい外出ってこともある。デスクワークに割く時間も多い。

【特約店営業について②】
( ´∀`)個人ノルマはかなりうるさく追及されるのでしょうか?
(´<_`  )個人目標はうるさく言われません。しかし目標として設定されるので、評価には影響してくると思います。


( ´∀`)セールスが芳しくない時など、上司から罵声を浴びるようなこともあるのでしょうか?
(´<_`  )そんな酷いことは出光も含めて聞いたことが無い。ただ特約店担当営業だと短期的な実績を上げにくい。
      だから罵声を浴びせられることもない代わりに、ものすごく評価されることもないかな。


( ´∀`)特約店営業は、スーツを着て自動車で行うのでしょうか?
(´<_`  )特約店の大部分は営業がメインワークの商社だから、当然元売社員もスーツで訪問です。
      SS巡回がある場合も多いので、車の運転はできた方がベスト。 営業車は社名等がかかれない場合がほとんど。
      車種は会社によって異なるけど、1800-2000CC程度が大半。地方担当だと次の訪問先まで1-2時間なんてこともあるので、ドライブ気分も楽しめる。


( ´∀`)支店勤務・特約店担当だと、平均的に退社時間は何時位でしょうか?
(´<_`  )場合にもよるが、支店営業でそんなに遅くなることはありません。
      直行直帰も可能だが、オフィスに出た時にまとめて事務作業になるので、そういう場合は遅くなることもあります。


( ´∀`)特約店との関係は、「仲間内」での商売に近いイメージなのでしょうか?
(´<_`  )以前はある面で馴れ合いの雰囲気もあった。
しかし、元売や特約店を取り巻く環境も変化したので、最近は馴れ合いだけではすまなくなってきています。

<元売このスレでのイメージ>
【待遇】
東燃≧新日石>|業界のガリバー・純外資系の壁|>シェル≧出光>コスモ≒JOMO

【技術力】
出光>新日石>|よくわからないけど越えられない壁|>コスモ≒シェル>その他

【将来性】
出光>|有機ELの壁|>新日石>|石油精製以外の収益原有無の壁|>シェル>>JOMO>>東燃≒コスモ

【安定性】
エネ>|絶対的安定の壁|>出光>|技術力・将来性の壁|>シェル≒JOMO>|消滅の危機の壁|>東燃≒コスモ

【総合的評価】
エネ>|業界ガリバーの絶対的優位性の壁|>出光≧シェル>|存在感の壁|>東燃≒JOMO>コスモ

<元売技術力比較>
【平成5年以降の特許出願数】
・出光興産:3200件
・新日本石油(日本石油、三菱石油、日石三菱、新日本石油の重複除いた合計):3600件
・コスモ石油:900件
・昭和シェル石油:500件


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